一對一直播源碼開發在各行各業蓬勃發展

        如今，bogo18直播的用處越來越大，也越來越廣，“一對一直播+”被廣泛運用到了各行各業。如果您現在還不知道“一對一直播+”那你就真out了。

手機點餐，外出就餐，只要手機輕輕一點，就能夠觀看廚房直播，全面了解食物的制作過程……近日，在畬鄉景寧，暑期游客在盡情享受美食的同時，又可以通過手機隨時隨地觀看“廚房直播”，吃得舒心又放心。

        很方便，吃的什么菜品，用的什么食材，烹飪環境怎么樣，在手機平臺上一點就都能看見。不僅讓食品安全看得見、查得到，更把服務搬到了市民的指尖，讓消費者也安裝了監督食品企業的千里眼，嚴守舌尖上的安全。

直播平臺越來越大，主播越來越多，那么怎么去更好的管理主播呢，下面小編說幾點建議

        1、 從運營的角度去看直播,發現主播的一些業務等方面的問題及時記錄并解決。負責新主播的業務培訓以及粉絲維護等方面的培訓。

        2、 需求學會負責以下日常事務：聲卡/攝像頭相關的一切問題,無法正常開播相關的,主播是否有積極的狀態在直播,是否有正確的引導粉絲,言行舉止是否符合公司的規定要求,以及所有主播的粉絲群/vip群的實時關注并處理，并兼職負責線上場控部。

        3、負責頻道主播的日常跳舞主持或者拉票拿周星等以及一些關鍵時候煽情維護粉絲以及轉換粉絲心理等工作,其次搭建好整個活動部門使其能正常運轉（線上活動策劃/主持,主持考核的招聘，）。頻道大型活動的策劃以及主持。

        4、主播的管理:原則上所有全職主播都是每天6小時上班作為全職主播,這部分主播公司作為重點培訓培養，兼職能夠穩定直播4小時的一些離公司較遠或者又不愿意來公司發展的可以吸收為線上主播,作為營收主播。

        所有一切的必須按照規章制度來要求并且執行。

        所有主播都是采取輪班制度,每天三班。上午：適合新人去適應直播平臺并且吸收粉絲，下午人流較多的時間段主要引導主播去更多的吸取土豪,收獲禮物。晚上是黃金時段適合有經驗并且有自己的特色的優質主播進行直播。

        對于主播的直播狀態,從化妝打扮到精神面貌,實行實時監管,采取扣分制度,關系到主播的薪酬獎金以及公司對她的扶持力度,從而引起主播自我重視。

        對于主播的衣著,公司適當為主播提供各種適合直播的服裝分配,第一為主播加分,第二能吸引游客的眼球,第三能更好的吸引大家來關注我們這個家族